副局长14岁儿子工作 网友：官大一级压死人

“15岁的小孩，初中还没毕业就已经有编制、拿工资了，为啥?就因为他爸是所长。”近日，读者投诉称，叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便，早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的工资，现在已经领了6年。副局长14岁儿子工作， 网友：官大一级压死人。

而在调查中又发现了更为震惊的事实：该单位中，未满18岁就有编制的职工竟有10人，这些人中参加工作时年龄最小的才14岁，据说其多数都是所长的亲戚。

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副局长14岁儿子工作 网友：官大一级压死人

【投诉】所长儿子坐吃空饷6年

“很奇怪，我在这里上班多年，单位的人都认识，但是有一个人的名字我却只在工资表上见过，从未见过他来上班。”近日，匿名电话投诉称，叶县水利局下属的河道管理所有人坐吃空饷，而此人正是所长赵书齐的儿子赵滋航。

“光拿钱不干活已经六七年了，现在这小孩儿还在上大学呢。”这名投诉人告诉东方今报记者，叶县水利局河道管理所是叶县水利局的二级单位，在此上班的人员都有事业编制。

为证明自己所说非假，这名投诉人通过电子邮件，向东方今报记者发送过来一份叶县水利局河道管理所在职职工的工资表扫描件，上面确实有赵滋航的名字。这份工资表上还明确标明赵滋航“出生日期是1992年3月，参加工作日期是2007年3月，初级工，每月发600多元的工资加600元的生活津贴”。

“从2007年开始，工资表上就已经有赵滋航的名字了。而赵滋航是1992年出生的，也就是说他15岁就开始领工资了。先抛开未成年就上班不符合用工规定不提，其实他这几年根本就没上过班，一直在上学。换句话说，他不劳而获领空饷已经有6年了。”该投诉人还透露，赵滋航现在已经通过了工勤技能考评，评上了初级工的职称，“而这个职称，是很多努力工作的人争着评都没评上的。”

【核实】所长儿子目前还在山东一大学就读

情况是否如投诉人所说的那样?随后，东方今报记者对赵滋航目前的工作状况进行了核查。

投诉人提供的线索称，赵滋航目前应该在山东一所大学读书，好像是和水利有关的学校。东方今报记者在网上逐一搜索，初步确定了位于日照市的山东水利职业技术学院。

鉴于现在的很多年轻人喜欢在网上实名注册，东方今报记者又在腾讯朋友网上输入“赵滋航”的名字，搜索结果显示确有此人。随即，东方今报记者点击查看了其注册时填写的个人信息，显示赵滋航于2010年进入山东水利职业技术学院水利工程系工程管理专业就读，现居住地是河南省平顶山市叶县。如此看来，基本信息跟那位所长儿子很接近。但是由于个人资料上没照片，无法确认其是否真的是水利局河道管理所的赵滋航。

为进一步确认信息。5月10日下午，东方今报记者驱车近700公里，于当晚11时许赶到了日照市，并辗转找到了山东水利职业技术学院。第二天是周六，学校里几乎看不到学生，通过学校保安，东方今报记者看到了一份学生入学时的登记资料，上面记录显示：赵滋航住在该校7号宿舍楼。在7号宿舍楼，恰遇一名和赵滋航相熟的同学，这名同学提供了赵滋航的手机号，“赵滋航今年大三，平时很活跃，现在已经实习了，不在学校，但6月份会回学校领毕业证”。

随后，东方今报记者以老乡的名义拨通了赵滋航的电话。当问及其毕业后的工作安排时，他表示，自己现在在叶县老家，“我不急着上班”。

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【所长】承认儿子有编制但没上班

5月27日上午，东方今报记者来到叶县水利局河道管理所，见到了所长赵书齐。赵书齐承认赵滋航是其儿子，并坦言“赵滋航一直没有上班”。但被问及“赵滋航是何时参加工作，工作了几年，是否领过工资”时，赵书齐所长的脸色突变，说话也开始遮遮掩掩。

“我们这里面不是只有赵滋航一人有手续没上班，还有十几个人跟他一样，虽然在单位挂名，但实际上一直在南方打工。”据赵书齐所长介绍，叶县河道管理所是事业单位，但所里自负盈亏。

“所里经费不够，现在在职的有60多个人，只有65%能按时发工资。”赵书齐所长说，对于像赵滋航这样有编制但没上班的职工，随时来上班随时发工资，不上班就没工资。

那么，为何自己的儿子15岁时就能进入该单位?叶县河道管理所进人的条件是什么?赵书齐所长表示，要想进入单位，都要通过水利系统统一考试。而对涉及自己儿子未成年就上班的问题，赵书齐所长并没有给出正面回应。

【惊诧】

未成年就上班成该单位传统？

其实，在叶县河道管理所，像所长儿子这样的并不是唯一。在那名匿名投诉人提供的在职职工的工资表中，东方今报记者粗略统计发现，在职人员共有69人，而未满18岁就参加工作的竟然有10人。其中，参加工作时年龄最小的只有14岁，15岁就参加工作的有2人。采访中，该单位职工对此大多不愿多谈，但也有人私下告诉东方今报记者，“这些人中有不少都是赵书齐所长的亲戚”。

作为事业单位的河道管理所，为啥能轻而易举地将这些不符合条件的人安排进单位?对此，叶县水利局一名工作人员称不知情，但他强调，2008年水利系统改革后，河道管理所已经不让再进人了，2008年以前进入该单位的人员都是要经过考试，通过后才会有编制。而河道管理所人员工资，都是先由财政拨款，然后叶县水利局再把钱转给河道管理所。

追问

既然如此，包括赵滋航在内的很多年龄不符的人，是如何参加考试、如何通过审核并进入该单位的?为何多年来这一违规现象始终无人发觉?是有关部门疏于监管还是视而不见?东方今报记者试图就此采访叶县水利局相关负责人，但始终未果。

举报人向东方今报记者提供的一张“叶县河道管理所在职职工情况表”中，1992年3月出生的赵滋航赫然在列，每月工资及津贴1276元

湖南官二代副局长14岁参加工作 其父曾任3地局长

他是80后，14岁参加工作，30岁前便历任了衡阳市地税局几个分局的副局长(副科级)，之后在从衡阳市地税局雁峰区分局调动到长沙市地税局芙蓉区分局之时又被破格提升半级(主任科员)。他是“童工”，也是“神才”，甚至还是根正苗红的“局长之家”名副其实的“官二代”。

童工？神才！

14岁参加工作，30岁前当了几个地方副局长

“14岁就参加工作?还不到30岁就当了两个分局副局长，这不是‘童工’也是‘神才’!”。姜仕永今年47岁，从财税专科学校毕业后参加工作至今二十余年，也曾荣获过市局、省局多次业务嘉奖及评选过“优秀工作者”称号。再过几年就退休的姜仕永是衡阳市地税局一个分局里一个普通的副科级办事员，对于现任衡阳市地税局雁峰分局副局长张湘东能在14岁参加工作，并陆续得到“火箭提拔”成为数个分局的副局长资历表示存疑。

2004年通过招考进入地税系统工作的徐东，工作近十年，至今也只是衡阳市地税局某分局的一个普通办事员。他坦诚，这年头像他这样没有过硬后台的“富爸”、“官爹”的，要想像张向东那样得到提拔重用，甚至是“破格重用”的机会微乎及微。

局长“遗传”！

父亲曾在三市州任地税局长，岳父为当地分局局长

徐东介绍，也许是家中有当局长的“遗传”优势，1981年出生的张湘东在30岁前，就早已担任过常宁市地税局分局副局长，祁东县地税局副局长，而后又调任至衡阳市雁峰区地税局担任副局长。

据了解，张向东的父亲张晓飞曾历任衡阳市地税局副局长、省级税收征收分局局长、张家界市地税局局长、益阳市地税局局长，现为湖南省地税局稽查局正处级干部。张向东的岳父刘国勇则曾担任衡阳县地税局局长、衡阳市高新开发区地税分局局长。

违规调动、突击提拔？

调出后因未安排领导职务又重新调回任原职

“地税系统就好像他家的厕所一样，来去自由，他想调走就调走，想调回来就调回来!”衡阳市地税局雁峰分局一位知情人透露，张湘东在2012年下半年曾正式通过程序调职至长沙市某区地税局，为了在调出后更好的安排职务，甚至还在调出之前进行了突击提拔，将副科级提升为主任科员。

衡阳市地税局一名分管人事的负责人向记者介绍，张湘东调入长沙工作后，因其妻子刘某无法调入长沙，而张湘东又未被安排领导职务，所以调职几个月后，于2013年上半年又重新调回原单位任原职。衡阳市地税局雁峰分局主管领导表示，张湘东目前正常工作，主管稽查、征收。

主管领导及部门回避应对，拒不公开简历

相关人发信告诫记者三思，称当事人脾气暴躁，恐做出出格之事

记者就衡阳市地税局雁峰分局副局长张湘东，关于14岁参加工作，违规调动，突击提拔等事宜向衡阳市地税局局长刘云夔、主管副局长黄信伟、雁峰区地税局主管领导及市地税局人事科相关负责人反映相关情况，并请求其依照信息公开条例，提供张湘东个人简历及调动、提拔等相关文件。截至记者发稿前，衡阳市地税局相关领导及部门仍未对此予以回应。

5月23日，衡阳市地税局一名相关负责人给记者发来信息告诫记者，称“由于张向东爱人无法调入长沙造成两地分居且在长沙又无法安排职务，无奈调回到衡阳任原职。这本己让他父子俩在长沙和衡阳颜面扫尽，尊严尽丧。换位思考，你觉得呢?请不要再在人家伤口上洒盐了。他是耒阳人脾气爆燥，我一再告诫他不可做出格之事。望老弟三思”。

链接：衡阳市地税局乱象丛生

局长被指利用过期政策为开发商减免税款800万，副局长与情妇签协议分手

2011年10月，有媒体曾报道，时任长沙市芙蓉区地税局局长刘云夔(后提拔为长沙市地方税务局副局长，现任衡阳市地方税务局局长)通过给地税部门在国土部门设立的代理窗口批了一个条子，暂缓缴纳300多万的土地销售税款。而后又与长沙市芙蓉区地税局管理天心置业的三科科长李金武则利用1999年-2002年国家对房地产在此前无法销售的闲置房有个减免税政策，而该政策于2002年底停止执行。而就是利用这个早已过期的政策，将一笔牵涉的营业税款数额达500余万元的税款做了一套假的手续，视同闲置房办理了税收减免，并让企业顺利得到了批准，而牵涉的营业税款数额达500余万元。

2013年1月22日，衡阳市地税稽查局第一副局长刘晓峰与在一起8年的情妇林某，通过衡阳市蒸湘区蒸湘街道人民调解委员会签订“协议”，以现金补偿女方23万的方式，两人分手。

记者手记：局长不能“世袭”制，“神童”也需公开简历

14岁参加工作?违规调动?突击提拔?面对质疑，官方却能安然自若的选择装聋作哑，这不得不令人唏嘘!工作单位调动，想来就来，想走就走，仅因未能安排领导职务，就把工作单位当做自家后花园这样的来去自如，这也未免太儿戏了!领导职务肯定是没有基因“遗传”的，局长自然也不能“世袭”制。这样的“神才”童工要不得!(