副局长14岁参加工作 承认儿子有编制但没上班
编辑：beauty 2013-05-30 11:26
5月27日上午，来到叶县水利局河道管理所，见到了所长赵书齐。赵书齐承认赵滋航是其儿子，并坦言“赵滋航一直没有上班”。但被问及“赵滋航是何时参加工作，工作了几年，是否领过工资”时，赵书齐所长的脸色突变，说话也开始遮遮掩掩。副局长14岁参加工作 承认儿子有编制但没上班.
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【所长】副局长14岁参加工作 承认儿子有编制但没上班
“我们这里面不是只有赵滋航一人有手续没上班，还有十几个人跟他一样，虽然在单位挂名，但实际上一直在南方打工。”据赵书齐所长介绍，叶县河道管理所是事业单位，但所里自负盈亏。
“所里经费不够，现在在职的有60多个人，只有65%能按时发工资。”赵书齐所长说，对于像赵滋航这样有编制但没上班的职工，随时来上班随时发工资，不上班就没工资。
那么，为何自己的儿子15岁时就能进入该单位?叶县河道管理所进人的条件是什么?赵书齐所长表示，要想进入单位，都要通过水利系统统一考试。而对涉及自己儿子未成年就上班的问题，赵书齐所长并没有给出正面回应。
【惊诧】
未成年就上班成该单位传统？
其实，在叶县河道管理所，像所长儿子这样的并不是唯一。在那名匿名投诉人提供的在职职工的工资表中，粗略统计发现，在职人员共有69人，而未满18岁就参加工作的竟然有10人。其中，参加工作时年龄最小的只有14岁，15岁就参加工作的有2人。采访中，该单位职工对此大多不愿多谈，但也有人私下告诉，“这些人中有不少都是赵书齐所长的亲戚”。
作为事业单位的河道管理所，为啥能轻而易举地将这些不符合条件的人安排进单位?对此，叶县水利局一名工作人员称不知情，但他强调，2008年水利系统改革后，河道管理所已经不让再进人了，2008年以前进入该单位的人员都是要经过考试，通过后才会有编制。而河道管理所人员工资，都是先由财政拨款，然后叶县水利局再把钱转给河道管理所。
追问
既然如此，包括赵滋航在内的很多年龄不符的人，是如何参加考试、如何通过审核并进入该单位的?为何多年来这一违规现象始终无人发觉?是有关部门疏于监管还是视而不见?试图就此采访叶县水利局相关负责人，但始终未果。
举报人向提供的一张“叶县河道管理所在职职工情况表”中，1992年3月出生的赵滋航赫然在列，每月工资及津贴1276元